南國島夷：古代東亞與中國中古研究

葉煒，〈級別、類型與品位、職位──論唐前期職事官的經濟待遇結構〉，《國學研究》，第19卷(2007)，頁39-56。

本文承葉煒先生（北京大學歷史學系副教授）贈送，謹致謝忱。此處略摘作者透過本文揭示的歷史圖像，以嚮讀者。作者藉由閻步克先生「品位─身分」、「職位─事務」的概念和框架，考察並分析了唐代前期中央與地方「職事官」的經濟收入結構和變化。作者指出，唐高宗乾封元年(666)之前，在中央官方面，官品越高，職位因素對其經濟收入的影響較小，官品越低，職位因素影響較大。另外在地方官方面，職位因素對各級官員的經濟收入有較為普遍的影響，大於中央官。

總體而言，職位因素對官員經濟收入影響逐漸昇高，乾封元年以後職位對職事官收入影響顯著提昇，經唐玄宗，至唐代宗以後，職事官俸、料不再與官品對應，而是對應於職位。作者對此提出了縱向、跨時代的解釋：官僚制度往往是在平衡各方政治利益和行政效率兩方之間而發展的，不同時期和不同背景下，對兩者的偏重也隨之不同。新朝代建立伊始，往往側重以人為中心的品位，隨著時代推移，對於行政效率的需求和重視，往往逐漸轉向以事務為中心的職位。北宋也曾經歷類似於隋唐的官僚制度變化。回頭來看唐高宗乾封元年前後的變化，也恰好是隋唐關隴集團衰落的時期。