葉煒(Ye, Wei)著，《南北朝隋唐官吏分途研究》(The Division between Officails and Petty Officials in Medieval China)（中國古代官僚等級制度研究）
北京：北京大學出版社，2009年1月。平裝，大32開，273頁。ISBN：9787301145593。
本書惠蒙葉煒先生（北京大學歷史系副教授）贈送，以下摘其書籍簡介及目次，以嚮各位朋友。
內容簡介
中國古代的胥吏問題，涉及官與吏、吏與役兩個方面，這與胥吏內部存在上下兩個層次相關。本書所論，爲胥吏之上層，即在各級官府中專門經辦各類文書的吏員，因此關注的重點在官與吏這一方面。中國古代，從中央機構到地方政府，各個層次的工作都需要通過行政文書整合起來，皇帝和各級官僚運用文書管理國家。如東漢王充《論衡．別通篇》所云：“漢所以能制九州者，文書之力也。〔漢〕以文書御天下。”專司管理行政文書的人員在中國古代各級行政機構中是必不可少的，這些人被稱爲“吏”、“吏胥”或者“胥吏”。中國古代史上出現了這樣一種現象，那些在中央或地方政府中專門辦理文書、處理具體事務的“吏”與其他官員之間，産生了嚴格的行政等級差別，其升遷受到嚴格限制；此外又漸漸産生了身份差別，“吏”的身份低賤、備受歧視，吏與官之間判然有別。這就是所謂官、吏分途，歷史上或稱之爲儒、吏分途。
對官吏分途的現象以及對官吏分途以後“吏”之群體的研究，是中國古代政治制度史研究中的一個重要問題。本書以豐富的史料和細緻的考證分析，探討了南北朝隋唐官吏分途問題。從文書胥吏系統的發展背景、形成進程、社會等級、道德定位、管理政策等諸層面入手，對作爲一種政府公務人員分類、分層現象的官吏分途的基本特點，及其歷史源流、演化趨勢進行了條分縷析、洞微燭幽的考察。本書主要研究了中國古代的"官吏分途"現象，特別是南北朝隋唐時期胥吏制度的發展變化。史料豐富，邏輯嚴整。
目 次
第一章 緒論
第一節 研究綜述
第二節 本書的思路與篇章結構
第二章 中古胥吏制度發展的背景：隋唐官員的分類與分層制度之發展
第一節 唐代官員分類分層制度概況
一、舊官員分類分層方式的沒落
二、唐代幾種新的官員分類分層方式
三、唐代官員分類分層方式對後代的影響
第二節 從四等官和勾檢官制度看隋唐官員分類分層制度的確立
一、四等官制的淵源及其確立
二、從縣主簿的變化論勾檢系統之建立
小結
第三章 南北朝隋唐之際的官吏分途
第一節 內在表現：南北朝隋唐之際「流外」性質的變遷
一、梁流外七班國官、府屬在北朝和隋唐的品級變遷
二、梁流外七班中央事務諸官在北朝和隋唐的品級變遷
三、梁蘊位、勳位諸官在北朝和隋唐的品級變遷
四、諸令史之由流內而流外
五、四等官制與「流外」性質的變遷
第二節 外在表現：從冠服制度看南北朝隋唐之際的官吏分途
一、冠制：不通於下
二、服制：自成系統
小結
第四章 隋與唐前期中央文官機構文書胥吏組織系統的形成
第一節 隋唐中央文書胥吏的構成
第二節 隋朝中央文書胥吏系統的初步形成
第三節 唐朝前期中央文書胥吏組織系統的發展
小結
第五章 隋唐胥吏的個體黯淡與群體凸現
第一節 主動性：南北朝文書胥吏職務行為的特色
第二節 隋唐胥吏的日常工作
第三節 被動性：唐代文書胥吏職務行為的特色
小結
第六章 職位管理：唐代胥吏的管理特色
第一節 唐前期職事官經濟待遇結構中的品位、職位因素
第二節 「流外品」的職位、品位雙重意義
第三節 職位管理與流外九品意義的淡化
小結
第七章 社會身份等級：唐代胥使階層的形成
第八章 胥吏性惡說：唐代士大夫對胥吏群體的道德定位
第九章 壓制與激勵並舉：唐朝後期的胥吏管理政策
結束語
參考文獻
後記
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